Nuevas precariedades y negociación colectiva

10/06/2019

Nuevas precariedades y negociación colectiva

Ya llega el seminario que organizamos cada año con UNED-Bergara: será el 20-21 de junio en Gasteiz. En nuestro último congreso decidimos dar centralidad a la lucha contra la precariedad en la negociación colectiva. Por eso, pretendemos, con este seminario, por una parte, seguir profundizando en los significados de la precariedad con Isabel Otxoa y Juan Hernández Zubizarreta; y, por otra, compartir experiencias y aprendizajes que estamos extrayendo de nuestra negociación colectiva y de los conflictos.

El arte de convertir la afición en oficio digno

30/05/2019

El arte de convertir la afición en oficio digno

Lxs escritorxs, musicxs, ilustradorxs, creadorxs, mediadorxs de Ubik... ¿están condenadxs a la precariedad? ¿Cómo darle la vuelta a la situación? ¿Cómo conseguir condiciones dignas de trabajo en el arte y la cultura? Hay ejemplos de éxito en Madrid y Catalunya, y aquí también hay gente que se está organizando y ha comenzado a cambiar las cosas. El 13 de junio a las 18:30 compartiremos ideas y prácticas en la librería Kaxilda (Donostia), en el coloquio organizado junto con ARGIA.

Nueva Cultura de Empresa: testimonios de trabajadores de diferentes empresas

20/05/2019

Nueva Cultura de Empresa: testimonios de trabajadores de diferentes empresas

Aquí tienes los audios y vídeos de la jornada "Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya". Los testimonios de trabajadores de DHL-Mercedes, Sidenor-Azkoitia, CIE-Automotive Legazpi, Eaton, Salto Systems y Navarpluma evidencian que las empresas continúan buscando la individualización de los colectivos de trabajadores/as, aunque ahora lo hagan con formas más amables.

Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento

17/05/2019

Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento

El objetivo no explicito de la estrategia europea es 1) la liberación de la “cultura emprendedora” a partir de la “desprotección del empleo”. (Preeminencia emprendimientos individuales o pequeños. Tensión entre creación de empresas y autoempleo. Estrategias para la disolución de las relaciones laborales. Huida del derecho del trabajo hacia formas mercantiles) y 2) el devenir como abandono (Abandonar el interés del empleo asalariado, en beneficio del empleo autónomo. Abandonar la seguridad, en beneficio de la asunción de ...

"El diálogo social y la negociación de élites solo contribuye a desmovilizar mientras la precariedad se va extendiendo"

16/05/2019

"El diálogo social y la negociación de élites solo contribuye a desmovilizar mientras la precariedad se va extendiendo"

"Hoy se externaliza hasta la parte principal de la producción y se hace para devaluar salarios. Hoy aquellas ETTs son las nuevas empresas multiservicios. Si todo cambia, ¿los sindicatos no estamos obligados a cambiar? Si la precariedad se extiende, ¿podemos seguir fundionando igual? Nosotras tratamos de buscar los ámbitos donde trabajar organizativamente, organizar a la gente, darle los intrumentos delucha necesarios y financiar las huelgas, porque nosotras con nuestra caja de resistencia financiamos huelgas. El ...

Nosotras, las huelguistas de la limpieza de comisarías y juzgados de Gipuzkoa

16/05/2019

Nosotras, las huelguistas de la limpieza de comisarías y juzgados de Gipuzkoa

Pensábamos que nadie nos veía, que resultábamos ser invisibles para la ciudadanía, empresa y administración. Que limpiábamos pero nadie se daba cuenta, nadie lo agradecía. Nos creíamos invisibles con nuestros salarios de miseria, nuestras jornadas parciales y con la precariedad que asomaba en nuestro día a día.

Jornada: Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya

09/05/2019

Jornada: Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya

El 14 de mayo hemos organizado una jornada en Donostia para las y los delegados de industria sobre la Nueva Cultura de Empresa. El profesor de la UPNA Laureano Martínez nos explicará cómo y por qué impulsa la UE el discurso del "management", y después recogeremos los testimonios de DHL-Mercedes, Mercadona, Sidenor-Azkoitia y CIE-Automotive.

Estrategias para la disolución de las relaciones laborales

08/05/2019

Estrategias para la disolución de las relaciones laborales

ADEGI, Confebask y el Gobierno Vasco hablan de la Nueva Cultura de Empresa. No es una ocurrencia de unos iluminados en Euskal Herria, sino una "guerra cultural" impulsada por el poder económico occidental para apuntalar el neoliberalismo. En este trabajo el profesor de la Universidad Autónoma de Madrid Carlos J. Fernández profundiza en el discurso del "management", para terminar con el caso particular de la CAPV.

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