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Nueva Cultura de Empresa: el caso de Navarpluma

Testimonio de un trabajador de Navarpluma. Cuenta en qué condiciones trabajaban y que la empresa no les hizo ni caso hasta que hicieron elecciones sindicales, consiguieron 3 delegados de ELA y se fueron a la huelga. Después de 48 días de huelga consiguieron un buen convenio de empresa.