Nueva Cultura de Empresa: testimonios de trabajadores de diferentes empresas

20/05/2019

Nueva Cultura de Empresa: testimonios de trabajadores de diferentes empresas

Aquí tienes los audios y vídeos de la jornada "Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya". Los testimonios de trabajadores de DHL-Mercedes, Sidenor-Azkoitia, CIE-Automotive Legazpi, Eaton, Salto Systems y Navarpluma evidencian que las empresas continúan buscando la individualización de los colectivos de trabajadores/as, aunque ahora lo hagan con formas más amables.

Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento

17/05/2019

Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento

El objetivo no explicito de la estrategia europea es 1) la liberación de la “cultura emprendedora” a partir de la “desprotección del empleo”. (Preeminencia emprendimientos individuales o pequeños. Tensión entre creación de empresas y autoempleo. Estrategias para la disolución de las relaciones laborales. Huida del derecho del trabajo hacia formas mercantiles) y 2) el devenir como abandono (Abandonar el interés del empleo asalariado, en beneficio del empleo autónomo. Abandonar la seguridad, en beneficio de la asunción de ...

"El diálogo social y la negociación de élites solo contribuye a desmovilizar mientras la precariedad se va extendiendo"

16/05/2019

"El diálogo social y la negociación de élites solo contribuye a desmovilizar mientras la precariedad se va extendiendo"

"Hoy se externaliza hasta la parte principal de la producción y se hace para devaluar salarios. Hoy aquellas ETTs son las nuevas empresas multiservicios. Si todo cambia, ¿los sindicatos no estamos obligados a cambiar? Si la precariedad se extiende, ¿podemos seguir fundionando igual? Nosotras tratamos de buscar los ámbitos donde trabajar organizativamente, organizar a la gente, darle los intrumentos delucha necesarios y financiar las huelgas, porque nosotras con nuestra caja de resistencia financiamos huelgas. El ...

Nosotras, las huelguistas de la limpieza de comisarías y juzgados de Gipuzkoa

16/05/2019

Nosotras, las huelguistas de la limpieza de comisarías y juzgados de Gipuzkoa

Pensábamos que nadie nos veía, que resultábamos ser invisibles para la ciudadanía, empresa y administración. Que limpiábamos pero nadie se daba cuenta, nadie lo agradecía. Nos creíamos invisibles con nuestros salarios de miseria, nuestras jornadas parciales y con la precariedad que asomaba en nuestro día a día.

Jornada: Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya

09/05/2019

Jornada: Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya

El 14 de mayo hemos organizado una jornada en Donostia para las y los delegados de industria sobre la Nueva Cultura de Empresa. El profesor de la UPNA Laureano Martínez nos explicará cómo y por qué impulsa la UE el discurso del "management", y después recogeremos los testimonios de DHL-Mercedes, Mercadona, Sidenor-Azkoitia y CIE-Automotive.

Estrategias para la disolución de las relaciones laborales

08/05/2019

Estrategias para la disolución de las relaciones laborales

ADEGI, Confebask y el Gobierno Vasco hablan de la Nueva Cultura de Empresa. No es una ocurrencia de unos iluminados en Euskal Herria, sino una "guerra cultural" impulsada por el poder económico occidental para apuntalar el neoliberalismo. En este trabajo el profesor de la Universidad Autónoma de Madrid Carlos J. Fernández profundiza en el discurso del "management", para terminar con el caso particular de la CAPV.

"Hoy en América Latina el neoliberalismo es incompatible con la democracia"

30/04/2019

"Hoy en América Latina el neoliberalismo es incompatible con la democracia"

¿Cómo se ha pasado en América Latina de gobiernos progresistas a gobiernos de extrema derecha? ¿Cómo se ha pasado de Lula a Bolsonaro en tan poco tiempo? ¿Cómo aguanta Maduro con la crisis que vive Venezuela? Conferencia de Rafael Freire, secretario general de la Confederación Sindical de las Américas CSA, en Donostia el 4 de abril de 2019, en la víspera del Congreso extraordinario del sindicato ELA.

"En algunas casas a una la tratan como a un objeto más que está ahí para la limpieza"

17/04/2019

"En algunas casas a una la tratan como a un objeto más que está ahí para la limpieza"

"Nosotras venimos de familias pobres, pero somos familias honradas. Somos personas que queremos ganar nuestras cosas con nuestras fuerzas, con nuestro trabajo, y que a cambio de nuestro trabajo digno queremos recibir tratos dignos, respeto. Dice un dicho que nosotros como queremos ser tratados debemos de tratar, y es la educación que hemos recibido. Algo tan sencillo como decir “buenos días” a la mañana, que muchas veces aquí no se ve en las casas." Testimonio de una trabajadora de hogar interna.

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