¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?

08/01/2019

¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?

Se elija lo que se elija, queremos siempre que nuestras horas de trabajo sean gratificantes. Pero la verdad es que nos lo ponen difícil.

Amarillos, verdes: la misma rabia

18/12/2018

Amarillos, verdes: la misma rabia

Quienes sufren los «finales de mes» y quienes temen el «fin del mundo» son igualmente «víctimas de este sistema que despluma a las personas más pobres para dar a las más ricas mientras saquea el planeta», explica el autor de este artículo, que propone una tasa sobre el carbono que permita financiar la transición energética y la justicia social y llama a las movilizaciones del 8 de diciembre.

#erresidentziakborrokan: de la lucha obrera al empoderamiento feminista

17/12/2018

#erresidentziakborrokan: de la lucha obrera al empoderamiento feminista

Nahia Fernández Vicario en el curso 2017/2018 del Máster de Estudios Universitarios Feministas y de Género de la UPV/EHU realizó el trabajo de fin de master “Bizkaiko erresidentziak borrokan! Langile borrokatik ahalduntze feministara”, en el que recoge los testimonios de varias huelguistas de esa huelga que duró 378 días, para analizar si durante ese tiempo hubo empoderamiento feminista entre ellas. En este Documentos 42 hemos recogido dichos testimonios y las conclusiones de Nahia.

Presupuestos 2019 de Nafarroa y CAPV: década perdida

11/12/2018

Presupuestos 2019 de Nafarroa y CAPV: década perdida

Aquí tienes la última publicación del Gabinete de Estudios de ELA. "Se puede hablar de una década perdida, con graves consecuencias en el deterioro de los servicios públicos, como la sanidad o la educación. El peso del Gobierno Vasco en la economía volverá a marcar un mínimo histórico (un 12,9% del PIB, frente al 15,6% de 2009). En Navarra, este porcentaje también ha disminuido desde 2009 (del 18% al 15,6%)."

Grave vulneración de derechos laborales

26/11/2018

Grave vulneración de derechos laborales

Si en el origen existe el incumplimiento de un Convenio Colectivo de sector, posteriormente se suma la vulneración del principal medio de presión legal que tienen las trabajadoras, como es el derecho de huelga.

El imaginario managerial: el discurso de la fluidez en la sociedad económica

22/11/2018

El imaginario managerial: el discurso de la fluidez en la sociedad económica

"Se requiere, así, una producción flexible, y para que esta flexibilidad sea completa, es necesaria la desregulación de los vínculos y seguridades institucionales para incrementar la competencia. Frente a la desmotivación, el absentismo, el turnover y la resistencia obrera creciente, el management del cambio de los ochenta propuso una transformación radical, basada en fomentar la participación sociotécnica (y no política) de todas las personas de la organización, anulando las viejas lealtades colectivas (sindicales) y ...

En Mercedes, mirando de frente

21/11/2018

En Mercedes, mirando de frente

Una maquinaria de generar miedo que se pone en marcha cada vez que hay que negociar nuevo convenio, nuevos calendarios e incluso elecciones sindicales. Como anécdota podemos mencionar la denuncia que puso el Sr. Titos (director general de Mercedes) en las elecciones de 2014, porque desde ELA conseguimos que se le excluyera del censo, su intención era participar en las elecciones sindicales como un trabajador más!!

Camareras de piso a 2,5 euros la habitación en la ciudad 'cool' de los premios MTV

13/11/2018

Camareras de piso a 2,5 euros la habitación en la ciudad 'cool' de los premios MTV

En Bilbao los premios MTV se van a celebrar mientras las camareras de piso de los hoteles NH Bilbao y Nervión (Barceló) están en huelga indefinida porque trabajan de limpiadoras por 2,5 euros la habitación y tienen que arruinarse la salud para poder ganar menos de mil euros al mes. Y no piden demasiado: tan solo que se les aplique el convenio de su sector en Bizkaia. Otras compañeras vascas fueron por lo mismo a la huelga. Y si ganaron la batalla no fue precisamente porque las instituciones-atrae-turistas de Bizkaia ...

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